Выдержка из работы:
2.Теории социального влияния в отечественной и зарубежной литературе
Люди живут в обществе. Это подразумевает, что мы находимся в постоянном контакте с другими людьми, которые имеют свои собственные мысли, поведение, намерения, отношения, мотивы и убеждения. Эти элементы передаются через различные процессы связи, вызывая, согласно теории социального влияния, различные изменения в поведении и даже восприятие других.
Теория социального влияния изучает, как люди принимают решения, основываясь на социальном контексте и воздействии других людей.
..............
4.Формирование речевой культуры делового человека
Этикет и такт делового человека проявляется на каждом шагу во время мимолетного разговора с подчиненными, коллегами, друзьями. Этикет служебных деловых отношений требует строгого соблюдения речевых норм.
Формирование речевой культуры делового человека предполагает развитие умения грамотно, ясно и логически последовательно излагать собственные мысли, учитывая социальные, профессиональные и индивидуально-психологические особенности партнёра по общению.
.............
Речевая культура - это искусство речевого общения с соблюдением определенных требований и условностей, предписываемых современными нормами языкового общения. Под речевой культурой подразумевается искусство владения всем арсеналом речевых средств, используемых в процессе общения. Кроме того, речевая культура накладывает определенные ограничения на речевые возможности, обязывая неукоснительно их соблюдать.
......................
5.Корпоративная культура и корпоративный имидж
6.Индивидуальные, групповые и социальные эталоны восприятия поведения
7.Создание имиджа делового человека
8.Этика разрешения спорных вопросов в организации
9.Сущность и принципы понятия «этика деловых отношений»
10.Инструментарий этичного поведения делового человека
11.Понятие профессионального поведения
12.Технология поведения руководителя в межличностном конфликте
13.Этический консалтинг как форма обучения этическому поведению в организации
14.Проведение этической экспертизы в организации
15.Правила этики организации: основные разделы нормативного документа и его содержание
16.Групповая работа по формированию межгруппового взаимодействия
......................
20.Основные нормы этики деловой этики (уса другого человека, понимание интересов и мотивов поведения окружающих, соважение чувства собственного достоинства и личного статуциальная ответственность за их психологическую защищенность и т.п.) и их роль в деятельности руководителя
1