Военно-кадровая политика Минобороны России

Тема работы:

Военно-кадровая политика Минобороны России

Номер работы:

1375838

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Гос. и муниципальное управление

Год сдачи:

16.09.2024

Количество страниц:

54 стр.

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы военно-кадровой политики 6
1.1 Понятие и сущность 6
1.2 Современные концепции и модели военно-кадровой политики 12
Глава 2. Приоритетные направления военно-кадровой политики Минобороны России 25
2.1 Анализ военно-кадровой политики Минобороны России 25
2.2 Проблемные вопросы военно-кадровой политики Минобороны России 39
2.3 Приоритетные направления развития военно-кадровой политики Минобороны России 44
Заключение 48
Список литературы 51

Выдержка из работы:

Введение

Актуальность исследования связана с тем, что подготовка военных кадров является необходимым процессом управления системой обороны. На сегодняшний день Российская Федерация столкнулась со значительным дефицитом кадров.
Человеческие ресурсы выступают одним из факторов успешной организации деятельности, особенно в условиях информатизации военной сферы и необходимости приобретения военными кадрами дополнительных компетенций. От качества и эффективности данного фактора зависят результаты работы военнослужащих. Подготовка кадров является важной функцией, которая дает возможность учитывать возможные изменения в окружающей среде и предпринимать меры для преодоления влияния негативных факторов с целью правильного использования возможностей организации для повышения уровня обороноспособности страны. Сказанное определяет актуальность рассмотрения реализации военно-кадровой политики Министерства обороны РФ.
Подготовка военных кадров оказывает влияние в перспективе на подбор квалифицированных кадров с целью обеспечения потребности Минобороны РФ в необходимом количестве специалистов в определенные временные рамки. В этой связи планирование выступает в качестве направления деятельности по организации подготовки кадров, обеспечению динамичного развития персонала, расчету потребности в человеческих ресурсах, контролю применения кадровых ресурсов.
………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы военно-кадровой политики
1.1 Понятие и сущность

Военно-кадровая политика представляет комплекс мероприятий в рамках обеспечения обороноспособности страны с учетом интересов и потребностей служащих и предоставления им возможностей для профессионального развития в соответствии с целями достижения национальной безопасности. Военно-кадровая политика ориентирована на формирование базиса формирования оборонного потенциала страны в соответствии с национальными интересами.
Реализация военно-кадровой политики зависит от экономических, социальных, культурных и политических факторов, что в существенной степени усложняет регулирование. Необходимо также принимать во внимание динамику изменений внешней среды и значительный масштаб деятельности Министерства обороны РФ, что определяет проблематику реализации данной политики в соответствии с национальными интересами .
.......................................................
23. Родионов О. В., Николаев А. Е. Военно-экономическая безопасность Российской Федерации в условиях межгосударственного противоборства //Военная мысль. – 2022. – №. 6. – С. 6-18.
24. Романов С. С. Кадровый отбор офицерского состава Российской Армии: содержание и перспективы //Военная мысль. – 2020. – №. 10. – С. 124-132.