УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Тема работы:

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Номер работы:

1373261

Раздел:

Контрольные работы   →   Управление персоналом

Год сдачи:

19.08.2024

Количество страниц:

47 стр.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………….. 3
1. Кадровая политика в системе стратегического УЧР…………………. 5
1.1. Философия управления персоналом…………………………………. 5
1.2. Виды философий управления персоналом………………………….. 10
1.3. Сущность кадровой политики………………………………………… 11
1.4. Виды кадровой политики………………………………………………. 13
1.5. Элементы кадровой политики………………………………………….. 14
1.6. Кадровая политика и стратегия УЧР…………………………………. 19
1.7. Кадровая политика и жизненный цикл организации………………. 21
2. Анализ кадровой политики АО «ЭЛЕКТРО ИНТЕЛ»………………… 23
2.1. Общая характеристика АО «ЭЛЕКТРО ИНТЕЛ»……………………. 23
2.2. Анализ формирования персонала АО «ЭЛЕКТРО ИНТЕЛ»………… 30
2.3. Анализ эффективности управления персоналом АО «ЭЛЕКТРО ИНТЕЛ»……………………………………………………………………….
35
Заключение…………………………………………………………………. 44
Список использованных источников……………………………………… 47

Выдержка из работы:

Актуальность работы заключается, в том, что в настоящее время значение персонала в общей работе предприятия значительно возросла, поскольку была выявлена прямая взаимосвязь между работой сотрудников и результатами финансово-хозяйственной деятельности. Именно поэтому управление персоналом приобретает важность вне зависимости от вида предприятия, его организационной структуры, а также географической принадлежности. Персонал выступает в качестве необходимой единицы производственного процесса. Рациональное распределение человеческого капитала является необходимым элементом при организации производства.