ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ПРЕОДОЛЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ПЕРВИЧНЫХ ВОИНСКИХ КОЛЛЕКТИВАХ (на примере взвода/роты в зоне СВО)

Тема работы:

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ПРЕОДОЛЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ПЕРВИЧНЫХ ВОИНСКИХ КОЛЛЕКТИВАХ (на примере взвода/роты в зоне СВО)

Номер работы:

1370156

Раздел:

Дипломные работы   →   Военная подготовка

Год сдачи:

30.09.2024

Количество страниц:

70 стр.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ВОИНСКИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ (НА ПРИМЕРЕ ВЗВОДА/ РОТЫ В ЗОНЕ СВО) 7
1.1. Концептуальные подходы к исследованию социальных конфликтов в психологии и конфликтологии 7
1.2. Социальные конфликты в первичных воинских коллективах ВС РФ в условиях СВО: сущность, распространенность и негативные последствия 15
1.3. Методические особенности системы управления конфликтными ситуациями в первичных воинских коллективах ВС РФ в условиях СВО 23
Выводы по Главе 1. 31
РАЗДЕЛ 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДИКИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТЫХ СИТУАЦИЙ В ВЗВОДЕ/ РОТЕ (НА ОПЫТЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ) 32
2.1. Организация, методика и результаты эмпирического исследования эффективности организации и методики предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций в роте (на опыте специальной военной операции) 32
2.1. Практические рекомендации по совершенствованию предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций в воинских коллективах с учетом опыта специальной военной операции 46
Выводы по Главе 2. 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
Приложение 1 63
Приложение 2 65
Приложение 3 67

Выдержка из работы:

Актуальность исследования. Военные операции требуют от солдат большой готовности, устойчивости слаженности действий, когда они сталкиваются с высокострессовыми сценариями. Устойчивость и слаженность в этом контексте связана со способностью эффективно справляться с неблагоприятными последствиями неудач и сопутствующими стрессорами, гарантируя, что общая производительность и боевая эффективность остаются нетронутыми. В современном военном контексте актуально более глубоко изучить феномен взаимоотношений солдат, его важность для положительных организационных и личных результатов, а также роль командных факторов для снижения конфликтности в рамках отряда или роты. Целью исследования было изучение факторов на уровне команды, которые определяют предупреждение и преодоление конфликтов среди солдат, и выявление посреднической роли между командными факторами и организационной приверженностью и благополучием.
...................................................

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ВОИНСКИМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ (НА ПРИМЕРЕ ВЗВОДА/ РОТЫ В ЗОНЕ СВО)
1.1. Концептуальные подходы к исследованию социальных конфликтов в психологии и конфликтологии

Теория конфликта предполагает, что люди и системы естественным образом конфликтуют и конкурируют друг с другом за ограниченные ресурсы. Также теория конфликта предполагает, что люди, обладающие властью, будут делать все возможное, чтобы сохранить эту власть. Немецкий философ Карл Маркс (1818-1883) считается отцом этой теории.

Теория конфликта основана на нескольких принципах: в нашем мире ограниченное количество ресурсов, люди действуют из личных интересов и конфликтов невозможно избежать внутри социальных групп и между ними. Эта теория считается противоположностью идеи, называемой функционализмом, которая утверждает, что общество естественным образом будет работать сообща ради общего блага, и каждый человек выполняет определенную функцию для достижения этого блага.
...................................................

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации – М.: Феникс, 2014. – 64 с.
2. Федеральный закон от 20 июля 1995 г. № 115-ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации» // Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // Консультант Плюс.