Преддипломная практика по направлению Управление персоналом (на примере организации)

Тема работы:

Преддипломная практика по направлению Управление персоналом (на примере организации)

Номер работы:

1370114

Раздел:

Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом

Год сдачи:

26.07.2024

Количество страниц:

37 стр.

Содержание:

Введение 12
Кейс-задача № 1 13
Кейс-задача № 2 18
Кейс-задача № 3 25
Кейс-задача № 4 30
Кейс-задача № 5 32
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложения 38

Выдержка из работы:

Введение


Актуальность исследования обусловлена тем, что в условиях развивающейся конкуренции на рынке услуг важнейшим фактором существования компаний является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, профессионалов, поскольку они выступают основополагающим ресурсом в сфере сервиса. Персонал становится не только ключевым звеном системы управления, но и главным конкурентным преимуществом. Поэтому проблема грамотного управления трудовыми кадрами является не просто актуальным вопросом, а требованием рынка.
Объектом производственной практики является ООО «Юдс-Кафе».
Цель прохождения данной производственной практики состоит в составлении отчета о деятельности компании путем проведения анализа кадровой безопасности деятельности. Основными задачами практики являются:
? ознакомление с организацией, ее структурой и основными функциями подразделений;
? закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения учебных дисциплин;
..............................................................................................................................................................................................................
Кейс-задача № 1

ООО «Юдс-Кафе» находится по адресу город Москва, пр-кт Мира, д. 26 стр. 1, ком. 51. Зарегистрирована 12.08.2014 регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве .
Основным видом деятельности является деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания, зарегистрировано 11 дополнительных видов деятельности. Организации ООО «Юдс-Кафе» присвоены ИНН 7704871279, ОГРН 1147746916888, ОКПО 13230428.
На рисунке 1 представлены учредительные документы организации.
...........................................................................................................................................................................
Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 14.02.2024) [Электронный ресурс]. - URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
2. Александрова Н. А. Корпоративные мероприятия как инструмент нематериальной мотивации труда работников локомотивных бригад / Н. А. Александрова, Н. Ф. Махт // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. – 2021. – № 1(49). – С. 72-81.
3. Басик И.В. Влияние нематериальной мотивации и стимулирования на текучесть персонала банка // Молодой ученый. – 2022. – № 16 (411). - С. 328-332.
...................................................................................................................................