Роль мотивации персонала в достижении стратегических целей компании на примере ПАО «МТС».(отчет и статья)

Тема работы:

Роль мотивации персонала в достижении стратегических целей компании на примере ПАО «МТС».(отчет и статья)

Номер работы:

1366766

Раздел:

Научно-исследовательская работа   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития

Год сдачи:

12.07.2024

Количество страниц:

23 стр.

Содержание:

Введение 5
1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 6
1.1 Понятие и роль мотивации труда персонала 6
1.2 Роль мотивации персонала в стратегии развития компании 9
2. Анализ мотивации персонала в достижении стратегических целей компании на примере ПАО «МТС» 14
2.1 Общая характеристика деятельности ПАО «МТС» 14
2.2 Анализ системы мотивации в компании 18
Заключение 23
Приложения 24

Выдержка из работы:

Актуальность исследования обусловлена тем, что эффективность любой организации зависит от степени заинтересованности ее сотрудников в достижении высоких результатов. Изменения во внутренних и внешних условиях функционирования российских предприятий требуют внедрения новых систем мотивации персонала, которые должны обеспечить стабилизацию показателей их деятельности.
Объект исследования – ПАО «МТС».