Деятельность службы кадров в стратегическом управлении человеческими ресурсами

Тема работы:

Деятельность службы кадров в стратегическом управлении человеческими ресурсами

Номер работы:

1364357

Раздел:

ВКР   →   Управление персоналом

Год сдачи:

20.10.2024

Количество страниц:

88 стр.

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
Глава 1. Методологические основы деятельности службы кадров в стратегическом управлении человеческими ресурсами 8
1.1 Сущность кадровой службы в стратегическом управлении человеческими ресурсами 8
1.2 Подходы в организации кадровой службы в торговой организации 15
1.3 Факторы, влияющие на организацию кадровой службы 21
Глава 2. Анализ практики службы кадров АО «Вкусвилл» 26
2.1 Экономико-организационная характеристика АО «Вкусвилл» 26
2.2. Кадровый состав в АО «Вкусвилл» 35
2.3. Диагностика организации службы кадров АО «Вкусвилл» 38
Глава 3. Совершенствование деятельности службы кадров в АО «Вкусвилл» 52
3.1 Рекомендации по повышению эффективности работы кадровой службы 52
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 71
Заключение 77
Список использованных источников 81
Приложения 88

Выдержка из работы:

Актуальность исследования. Кадровая политика – важная составляющая процесса управления персоналом, которая включает в себя все аспекты, которые влияют на найм, обучение, развитие, стимулирование и другие сферы трудовых ресурсов организации.
......................................
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ КАДРОВ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
1.1 Сущность кадровой службы в стратегическом управлении человеческими ресурсами

«Кадровая служба – это комплекс структурных подразделений компании, носящих специализированный характер в области подбора и управления персоналом. Сюда целесообразно отнести руководство, специалистов, а также исполнителей. Эта служба призвана управлять сотрудниками в рамках утвержденной политики предприятия»

..............................
45. Чиженок А. А., Лымарева О. А., Слепцова Е. В. Современные методы стимулирования и мотивации труда // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №2-2. – Текст: непосредственный.
46. Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. № 3. – С. 109-118. – Текст: непосредственный.
47. Шубина, Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23), 2020, С. 267-269. – Текст: непосредственный.