Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения

Тема работы:

Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения

Номер работы:

1363262

Раздел:

Магистерские работы   →   Психология

Год сдачи:

22.07.2024

Количество страниц:

71 стр.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ОРГАНИЗАЦИЮ БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ……………………………………...7
1.1.Тренинг как форма психологического воздействия………………….7
1.2.Организационно-методические условия
проведения бизнес-тренинга…………………………………………………….16
1.3.Формы и методы работы с участниками бизнес-тренинга………….34
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА, НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ООО «ЛАД-ИНТЕГРАТОР», В РАМКАХ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ………………………………………40
2.1.Характеристика базы и выборки исследования……………………..40
2.2.Программа бизнес-тренинга для сотрудников компании…………..42
2.3.Оценка эффективности проведенного бизнес-тренинга……………60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………66
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………...72

Выдержка из работы:

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном бизнес-контексте наблюдается диссонанс между теоретически подкованным подходом к адаптации взрослых к образовательному процессу и реально используемыми в корпоративной образовательной практике методиками и системами подготовки кадров