Управление изменениями

Тема работы:

Управление изменениями

Номер работы:

1362005

Раздел:

Практические задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

24.06.2024

Количество страниц:

6 стр.

Содержание:

Практическое задание № 3.4 к подразделу 3.4 «Управление изменениями»

Основываясь на анализе огромного фактического материала, Джоном Коттером предложен следующий восьми этапный алгоритм проведения изменений:
1 этап:
- Внушение необходимости перемен
- Изучение рынка и конкурентов
- Выявление и обсуждение слабых звеньев и перспектив

Выдержка из работы:

Практическое задание № 3.4 к подразделу 3.4 «Управление изменениями»

Основываясь на анализе огромного фактического материала, Джоном Коттером предложен следующий восьми этапный алгоритм проведения изменений:
1 этап:
- Внушение необходимости перемен
- Изучение рынка и конкурентов
- Выявление и обсуждение слабых звеньев и перспектив