Корпоративная культура организации как условие повышения конкурентоспособности

Тема работы:

Корпоративная культура организации как условие повышения конкурентоспособности

Номер работы:

1284062

Раздел:

Дипломные работы для колледжа   →   Туризм, Туристический бизнес и сервис

Год сдачи:

22.06.2024

Количество страниц:

45 стр.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теория и методология вопроса влияния корпоративной культуры на конкурентоспособность организации 7
1.1. Корпоративная культура: понятие, сущность, структура, типы 7
1.2. Понятие и сущность конкурентоспособности организации 16
1.3. Связь корпоративной культуры с обеспечением конкурентоспособности предприятия 20
2 Практические подходы к пониманию значимости корпоративной культуры в конкурентоспособности туристского предприятия на примере деятельности турагентства «Кто куда» 27
2.1. Общая характеристика объекта исследования 27
2.2. Анализ корпоративной культуры турагентства и ее роли в обеспечении конкурентных преимуществ компании 31
2.3. Предложения и рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в рамках улучшения конкурентных позиций предприятия на отраслевом рынке 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44

Выдержка из работы:

Процессы, происходящие сегодня в области экономики, бизнеса, в социальной среде, предполагают появление новых форм и методов управления субъектами хозяйствования с учетом современных стратегий менеджмента. Сегодня все больше получают распространение идеи управления всеми организационными процессами, основанные на положениях, сформулированных в аспекте концепции корпоративной культуры. Являясь неотъемлемой составляющей деятельности предприятий и организаций, она оказывает активное влияние на социально-трудовые отношения, конкурентоспособность компании, систему управления и т.д.