3 глава и заключение "Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (на примере МОУ Заворовская СОШ)".

Тема работы:

3 глава и заключение "Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (на примере МОУ Заворовская СОШ)".

Номер работы:

1231910

Раздел:

Диссертационные иследования   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

17.03.2024

Количество страниц:

20 стр.

Содержание:

Глава 3 Направления совершенствования практики обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Российской Федерации
3.1 Проблемы практики обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Российской Федерации
3.2 Предложения по совершенствованию практики обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Российской Федерации на базе МОУ Заворовская СОШ

Выдержка из работы:

В работах по проблемам практики обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Российской Федерации отмечается противоречие между необходимостью развития профессионализма государственных служащих и недостаточной разработанностью практических рекомендаций по повышению уровня их профессиональной компетентности . В ходе анализа программ повышения уровня профессионализма государственных служащих был выявлен ряд существенных проблем и предложены пути их решения:
- отсутствие регламентированного срока прохождения программ повышения профессионализма;
- отсутствие применения полученных навыков в практической деятельности;
- относительно невысокая длительность курсов;
- структура курса не включает в себя практическое закрепление полученных знаний;
- отсутствие общедоступных курсов;
- личная незаинтересованность государственных и муниципальных служащих в обучении.
Проблема отсутствия регламентированного срока прохождения программ повышения квалификации заключается в том, что документами нормативно-правового характера мера повышения квалификации официально не закреплена.…………………..