Кадровый потенциал медицинского персонала как основа управления системой здравоохранения на разных уровнях.

Тема работы:

Кадровый потенциал медицинского персонала как основа управления системой здравоохранения на разных уровнях.

Номер работы:

1187762

Раздел:

Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

31.05.2024

Количество страниц:

71 стр.

Содержание:

Содержание
Содержание 1
Введение 2
1 Теоретико-методологические основы кадрового потенциала медицинского персонала 6
1.1 Сущность кадрового потенциала медицинского персонала 6
1.2. Правовое регулирование кадровой работы учреждения здравоохранения 17
1.3. Зарубежный опыт организации кадрового потенциала медицинского персонала 24
2 Особенности развития кадрового потенциала медицинского персонала системы здравоохранения на разных уровнях 28
2.1 Общая характеристика медицинской организации 28
2.2 Анализ кадрового состава медицинского персонала 38
2.3 Приоритетные направления кадрового потенциала медицинского персонала системы здравоохранения на разных уровнях 58
Заключение 68
Список использованных источников 71

Выдержка из работы:

Введение


Актуальность темы исследования определяется тем, что основной задачей системы здравоохранения является восстановление и поддержание здоровья человека путем снижения заболеваемости, повышения производительности труда и продления трудоспособного возраста работников, что в свою очередь способствует росту национального дохода и повышению благосостояния народа.
………………………………………….