Особенности возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей+ пакет для защиты

Тема работы:

Особенности возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей+ пакет для защиты

Номер работы:

1177247

Раздел:

Дипломные работы для колледжа   →   Социальное обеспечение

Год сдачи:

22.01.2024

Количество страниц:

75 стр.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ УВЕЧЬЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 13
1.1. Понятие и виды вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 13
1.2. Законодательное регулирование возмещения вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 19
1.3. Понятие и основания обязательств, возникших из причинения вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 32
2.1. Виды возмещения вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 32
2.2. Определение объема и размера возмещения вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 37
2.3. Особенности судебно-правовой защиты по спорам о возмещении вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 41
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, И ПРАКТИКИ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ 51
3.1. Актуальные проблемы законодательства, регулирующего возмещение вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, и практики его применения 51
3.2. Практические предложения по совершенствованию правовых норм, регулирующих возмещение вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, и практики их применения 56
3.3. Перспективы развития судебной защиты прав работника на возмещение вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется возникающими в правоприменительной практике трудностями, связанными с применением законодательных норм, регулирующих правоотношения по поводу возмещению вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Проблемы обусловлены, например, установлением несчастного случая, в качестве произошедшего на производстве; непризнанием некоторых заболеваний, вызванных условиями труда, в качестве профессиональных; возмещением утраченного заработка не в полном объеме, а в процентном отношении к установленной утрате трудоспособности; признанием профессиональных заболеваний не страховыми случаями. Таким образом, в настоящее время существует необходимость совершенствования указанных правовых норм с целью обеспечения наиболее полного возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
.
………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ УВЕЧЬЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Правовой институт возмещения вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, является комплексным, регулируемым правовыми нормами трудового, гражданского законодательства, законодательства о социальном обеспечении.
1.1. Понятие и виды вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей
Понятие «здоровье» можно определить с позиции двух подходов:
1) С позиции медицинского подхода здоровье ? состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма (п. 1 ч. 1 ст. 2 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» );
………………………….


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты и иные официальные документы
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. 1998.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
3. Рекомендация № 121 Международной организации труда «О пособиях в случаях производственного травматизма» (Принята в г. Женеве 08.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1424-1427.
………………………….