Проблемы профессионального развития и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья

Скачать демо-версию работы
  • Тема работы:

    Проблемы профессионального развития и трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья

  • Номер работы:

    1156583

  • Раздел:

    Диссертационные иследования   →   Психология

  • Год сдачи:

    11.12.2023

  • Количество страниц:

    26 стр.

  • Содержание:

    Содержание:

    1. Проблемы профессионального развития и особенности профессионального самоопределения лиц с ОВЗ 2
    2. Профессиональное ориентирование, образование и профессионально-трудовая социализация 7
    3. Я-концепция и особенности восприятия себя как субъекта труда и трудовой деятельности 15
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26


  • Выдержка из работы:

    В условиях современной реальности в нашем обществе одним из наиболее актуальных общественных вопросов представляется социальное развитие и поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В настоящее время в научных исследованиях последних лет обращается пристальное внимание на тот факт, что число людей, которые относятся к категории людей с ограниченными возможностями и, как следствие, которые нуждаются в специальном образовании и психолого-педагогическом системном сопровождении, резко растет.
    По мнению современных исследователей, человек с ограниченными возможностями здоровья – это индивид, который имеет определенные нарушения психического либо физического формата, детерминирующие в свою очередь нарушения его социально-личностного развития, а также не позволяющие в полной мере таким людям вести полноценную жизнь в окружающем социуме. Их состояние здоровья в определенной степени является препятствием для профессионального самоопределения и развития вне специально сформированных условий [25, с. 37].
    Следует отметить, что в настоящее время социальная политика в нашей стране, ориентированная на инвалидов, в основном базируется на основе медицинской модели инвалидности. Исходя из данной модели, инвалидность трактуется как заболевание и патология. Такая модель вольно либо невольно порой в значительной степени усугубляет социально-психологическую позицию человека с ограниченными возможностями здоровья, понижает его социальную значимость, а также обособляет от окружающих людей. Все это закономерно приводит к тому, что у человека с ОВЗ нарушаются процессы его социализации и особенности профессионального выбора, и в данном аспекте существенное значение приобретает верная система социализации в профессиональном аспекте [15, с. 102].
    Системный подход к формированию профессионального развития лиц с ОВЗ дает возможность анализировать все компоненты образовательной системы, ее содержание и образовательные технологии в системе единства, системообразующим компонентом которой является цель - формирование компетентности на стабильной непрерывной основе конструктивного сотрудничества. Данные свойства компонентов системы, например, системы образования в вузе, направленной на формирование верной профессиональной позиции выпускника с инвалидностью, позволяют [22, с. 106]:
    ……………………………………………………

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям