Управление культурой

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    С целью изменения культуры и улучшения условий труда для персонала был проведен опрос среди сотрудников. В опросе принимало участие 10человек, из них 80% мужчин и 20% женщин.
    Наибольший процент опрошенных респондентов возраста от 31 до 40 лет (33%), 25% опрошенных возраста 18-30 лет, 23% возраста 41-50 лет. Меньше всего было опрошенных возраста 51-60 лет (12%) и старше 61 года (7%).

  • Выдержка из работы:

    Индивидуальное задание №4
    потеме 6 «Управление культурой»

    С целью изменения культуры и улучшения условий труда для персонала был проведен опрос среди сотрудников. В опросе принимало участие 10человек, из них 80% мужчин и 20% женщин.
    Наибольший процент опрошенных респондентов возраста от 31 до 40 лет (33%), 25% опрошенных возраста 18-30 лет, 23% возраста 41-50 лет. Меньше всего было опрошенных возраста 51-60 лет (12%) и старше 61 года (7%).
    На рисунке 1 представлено распределение респондентов по ответу на вопрос «Что, по Вашему мнению, в большей степени влияет на обстановку в Вашем коллективе и отношения между сотрудниками?».
    Наибольший процент опрошенных респондентов (35%), считают, что на обстановку в коллективе больше всего влияет общее состояние дел в компании, 31%, опрошенных отметили важность психологической совместимости и комфортности между работниками, 28%, опрошенных отметили стиль управления руководства компании, затруднились дать ответ 6% опрошенных.
    .......................................

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям