Анализ влияния стилей и методов руководства на лояльность персонала

Тема работы:

Анализ влияния стилей и методов руководства на лояльность персонала

Номер работы:

1143848

Раздел:

Дипломы MBA (Master of Business Administration)   →   Управление персоналом

Год сдачи:

12.01.2024

Количество страниц:

72 стр.

Содержание:

Введение 3
1 Теоретические особенности и подходы к анализу влияния стилей и методов руководства организацией на лояльность персонала 6
1.1 Сущность и содержание понятия лояльность персонала организаций 6
1.2 Стиль руководства как способ управления персоналом организаций 13
1.3 Подходы к повышению лояльности через призму выбора стиля руководства персоналом 19
2 Анализ системы управления лояльностью тилей ООО «Кубань- Папир» 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика и оценка стиля руководства коллективом организации 26
2.2 Анализ методов руководства и оценка лояльности персонала ООО «Кубань-Папир» 31
2.3 Моделирование процессов формирования лояльности под влиянием стиля руководства персоналом ООО «Кубань-Папир» 39
3 Совершенствование системы лояльности персонала посредством коррекции стиля руководства ООО «Кубань-Папир» 45
3.1 Разработка комплекса мероприятий по повышению лояльности персонала ООО «Кубань-Папир» 45
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий и прогнозные результаты повышения лояльности персонала ООО «Кубань-Папир» 54
Заключение 63
Список использованной литературы 67
Приложение 1 73
Приложение 2 75
Приложение 3 79
Приложение 4 80
Приложение 5 81

Выдержка из работы:

Значительное число крупных субъектов хозяйствования, акцентирующих внимание на значимости и ценности человеческого капитала, стремятся к формированию максимально эффективной политики управления трудовыми ресурсами путем достижения соответствующего отношения к организации со стороны сотрудников с целью более ответственного, добросовестного и производительного их отношения, способствующего росту эффективности деятельности организации в соответствующих областях деятельности.