Выдержка из работы:
Введение
Переход России к социально ориентированной рыночной экономике, многообразию форм собственности и хозяйствования невозможен без сотрудничества всех социальных групп и, прежде всего, работников и работодателей, их представителей с органами государственной исполнительной власти и местного самоуправления. Коренное преобразование всего комплекса социально-трудовых отношений, своевременное рассмотрение и разрешение трудовых споров нуждается в таком универсальном механизме, как коллективно-договорное регулирование труда.
…………………………………………………
1. Понятие коллективных переговоров
В условиях перехода к очередной промышленной революции и распространения цифровизации, основным фактором конкурентоспособности и залогом успеха является человеческий капитал. На фоне снижения уровня социальной защищённости трудящихся, ухудшения их материального и социального положения, сложностей с формированием социальных фондов, особого внимания требуют вопросы создания достойных, безопасных условий труда, способствующих не только воспроизводству человеческого потенциала, но его сохранению и развитию.
К сожалению, не многих современных российских работодателей можно назвать социально ответственными и заинтересованными в качественных трудовых ресурсах, как важнейшем факторе производства. Наглядным подтверждением тому стали участившиеся случаи нарушения администрациями предприятий трудового законодательства, игнорирование актуальных потребностей работников, непродуманные управленческие решения, приводящие к увеличению трудовых конфликтов и неэффективной работе.
…………………………………………………
Список используемой литературы
1. Бородин И.И., Усманов Б.Ф. Коллективный договор (технология заключения). Деловая игра. Для системы профсоюзного образования ФНПР. М.: Академия труда и социальных отношений. Институт повышения квалификации профсоюзных кадров. 2017. - 55 с.
2. Гончарова Д.А., Шарапова В.М. Оценка персонала с применением профессиональных стандартов.//Актуальные вопросы современной экономики. - 2017.- №4. С. 37
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Издательский Дом «Городец», 2017. – 736 с.
…………………………………………………