Медиация: понятие, виды и техники медиации

Тема работы:

Медиация: понятие, виды и техники медиации

Номер работы:

1135403

Раздел:

Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

10.11.2023

Количество страниц:

24 стр.

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и сущность медиации 4
2. Преимущества и недостатки медиации 11
3. Виды и техники медиации 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что данная тема является актуальной.
Цель работы: проанализировать понятие, виды и техники медиации/
Объект исследования – конфликтология.
Предмет исследования - медиация.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
…………………………………

1. Понятие и сущность медиации

Медиация - «относительно новое явление в жизни российского общества». Она стала применяться в России лишь в последние три десятилетия. Видимо, по этой причине в отечественной науке проблема определения медиации все еще остается дискуссионной. В Федеральном законе процедура медиации определяется как «способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения».
В учебной литературе для будущих юристов в аспекте профессиональной юридической коммуникации медиация определяется как «переговоры с участием нейтрального посредника (медиатора)».
………………………………..

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Зайченко А. С. Адвокат и медиация // Актуальные вопросы применения медиации в различных сферах: сборник научных статей Международной научно-практической конференции 19-20 апреля 2018 г. Ростов-на-Дону, 2018. С. 6-9
2. Доброхотова Е. Н. Профессиональные навыки юриста: учебник для вузов / Е. Н. Доброхотова [и др.]; под общей редакцией Е. Н. Доброхотовой. М.: Издательство Юрайт, 2022. 326 с.
3. Немытина М. В. Профессиональные навыки юриста: учебник и практикум для вузов / М. В. Не- мытина [и др.]. М.: Издательство Юрайт, 2020. 211 с.
………………………………..