Разрешение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам

Тема работы:

Разрешение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам

Номер работы:

1131143

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право

Год сдачи:

30.10.2023

Количество страниц:

25 стр.

Содержание:

Оглавление:

Введение 3
Глава 1. Основы законодательного регулирования комиссии по трудовым спорам 6
1.1 Понятие, признаки и полномочия комиссии по трудовым спорам 6
1.2 Рассмотрение трудовых споров при помощи комиссии по трудовым спорам……………………………………………………………………………...8
1.3 Соотношение примирительной комиссии и комиссии по трудовым спорам……………………………..……………………………………………...11
Глава 2. Анализ вопросов правоприменительной практики, связанной с разрешением трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 15
2.1 Судебная практика деятельности комиссий по трудовым спорам 15
2.2 Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и возможные пути их решения 17
Список использованной литературы 25

Выдержка из работы:

Введение

Актуальность темы. Согласно Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом . В трудовом праве Российской Федерации существуют свои особенности, присущие данной отросли права, в том числе и по защите прав и законных интересов работников.
………………………………………………………..

Глава 1. Основы законодательного регулирования комиссии по трудовым спорам

1.1 Понятие, признаки и полномочия комиссии по трудовым спорам

Согласно ст. 382 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) комиссия по трудовым спорам (КТС) является органом, в компетенцию которого входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Индивидуальный спор рассматривается комиссией тогда, когда работник самостоятельно или же с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
В современном состоянии комиссия по трудовым спорам – это первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, который состоит из равного количества представителей двух сторон: трудового коллектива и работодателя .
Данный принцип является основополагающим для создания и правомочной работы КТС .
Исходя из ст. 384 ТК РФ комиссия образуется по инициативе работников (представительного органа) и/или работодателя (организации или же индивидуального предпринимателя). Сторона, получившая предложение о создании и последующем созыве комиссии в письменном виде, обязана в течение десяти дней направить своих представителей.
………………………………………………………..


Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 №1-ФКЗ) // Российская газета. 4 июля 2020 г. № 144.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) // Собрание законодательства РФ. 2023. № 32. Ст. 6203.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // Собрание законодательства РФ. 2023. № 16. Ст. 2755.
………………………………………………………..