Традиционные и новые, современные формы работы по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей среди молодёжи.

Тема работы:

Традиционные и новые, современные формы работы по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей среди молодёжи.

Номер работы:

1124168

Раздел:

Рефераты и реферативные задания   →   Культурология

Год сдачи:

13.10.2023

Количество страниц:

8 стр.

Содержание:

Содержание

1. Традиционные духовно-нравственные ценности: понятие и современные проблемы сохранения 3
2. Традиционные формы сохранения и укрепления духовно-нравственных ценностей среди молодёжи 5
3. Современные формы сохранения и укрепления духовно-нравственных ценностей среди молодёжи 6
Список источников 8

Выдержка из работы:

1. Традиционные духовно-нравственные ценности: понятие и современные проблемы сохранения

Духовно-нравственное развитие человека – это один из основополагающих аспектов воспитания, который направлен на принятие подрастающими поколениями, сохранение и передачу в будущем младшим поколениям высших духовных и нравственных ценностей.
Такое развитие достигается посредством изменения нрава, мотивов и приоритетов каждого человека к ответственности за свои действия и слова, непосредственно через применение приобретенного жизненного опыта, умений и знаний.
……………………………………………..
2. Традиционные формы сохранения и укрепления духовно-нравственных ценностей среди молодёжи

Духовно-нравственные истоки русской самобытности берут свое начало в глубокой древности и ярко отразилось в последствии слиянии христианства и исконно древнего мировоззрения и мировосприятия славян, что позволило говорить о принципиально индивидуальной – новой парадигме – Русском православии.

………………………………………………
Список источников
1. Булатников, И. Е. Социально-нравственное развитие молодежи в условиях деструкции общественной морали // Психолого-педагогический поиск. – 2022. – № 3 (23). – С. 60 –72.
2. Иванова Н. А. Социологический анализ восприятия студенческой молодежью современной России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2018. – № 59. С. 308-312.
………………………………………………