Рассмотрение судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха

Тема работы:

Рассмотрение судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха

Номер работы:

1123784

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Гражданский процесс

Год сдачи:

29.10.2023

Количество страниц:

33 стр.

Содержание:

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СПОРЫ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА КАК ВИД ТРУДОВЫХ СПОРОВ 5
1.1 Понятие трудовых споров 5
1.2 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 9
2. АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ И ВРЕМЕНЕМ ОТДЫХА 14
2.1 Проблемы рассмотрения трудовых споров, связанных с рабочим временем
. 14
2.2 Рассмотрение судами дел в области времени отдыха 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СПОРЫ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА КАК ВИД ТРУДОВЫХ СПОРОВ 5
1.1 Понятие трудовых споров 5
1.2 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 9
2. АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ И ВРЕМЕНЕМ ОТДЫХА 14
2.1 Проблемы рассмотрения трудовых споров, связанных с рабочим временем
. 14
2.2 Рассмотрение судами дел в области времени отдыха 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с положениями статьи 75.1 Конституции РФ одной из задач государства является «создание условий для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан»1, что становится возможным в том числе и благодаря реализации одного из центральных принципов трудового законодательства, о котором идет речь в статье 1 ТК РФ – правового регулирования «отношений по организации труда и управлению трудом»2. Таким образом, правовое регулирование трудовых правоотношений приобретает особое значение как для работников и работодателей, так и для общества в целом.
………………………………………………………………
1. СПОРЫ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА КАК ВИД ТРУДОВЫХ СПОРОВ

1.1 Понятие трудовых споров


Для проведения данного исследования необходимо определить понятие и основные признаки трудовых споров, опираясь на положения действующего российского законодательства и доктрины.
В процессе трудовых правоотношений между работодателями и работниками могут возникать трудовые конфликты. Конвенция Международной организации труда призывает к тому, чтобы «эти конфликты избегать, но в случае, если они произойдут, - к справедливому урегулированию их путем примирения»1.
………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета, 2020, 4 июля. №144.
2. Конвенция № 84 Международной организации труда «О праве на объединение и регулировании трудовых конфликтов на территориях вне метрополии» // СПС «Консультант-Плюс» (дата обращения: 23.10.2023).
………………………………………………………………