Политика занятости в России

Тема работы:

Политика занятости в России

Номер работы:

1118699

Раздел:

Курсовые работы - простые   →   Экономическая теория и экономические системы

Год сдачи:

08.10.2023

Количество страниц:

38 стр.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1 Понятие и формы занятости 5
1.2 Сущность и цели государственной политики занятости 8
2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ 13
2.1 Анализ динамики и структуры занятости и безработицы в России 13
2.2 Анализ направлений государственной политики России 19
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И МЕРЫ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ, ПРОВОДИМОЙ В РОССИИ, НАЧИНАЯ С НАСТОЯЩЕГО МОМЕНТА 28
3.1. Проблемы совершенствования государственной политики занятости в России 28
3.2.Направления оптимизации политики занятости, проводимой в России 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ

Современная российс?ая э?ономи?а встала на путь реформ, перехода ? рыночным отношениям. На этом пути, безусловно, имеются издерж?и, но общая направленность реформ в сторону развития, ?оторому следуют цивилизованные страны мира является прогрессивной.
Предпринятые в начале реформы в России попытки регулирования рынка труда не принесли ожидаемых результатов, не привели к решению институциональных задач. Некритическое, без учета российской специфики, заимствование ряда положений законодательных систем стран с развитой рыночной экономикой привело к расхождению между целями государственного регулирования сферы занятости и реально достигнутыми результатами.


………………………………………………………………


1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
1.1 Понятие и формы занятости

Важное условие для воспроизводства рабочей силы составляет занятость населения, потому что от нее зависит уровень жизни населения, издержки на подбор, подготовку и повышение квалификации работников, на их трудоустройство и материальную поддержку населения, оставшихся без работы.
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», под занятостью понимается, деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом ………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС «Консультант плюс» (дата обращения: 02.06.2022 г.).
2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 // СПС «Консультант плюс» (дата обращения: 02.06.2022 г.).
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения 02.06.2022).