Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

Тема работы:

Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

Номер работы:

1115327

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом

Год сдачи:

08.10.2023

Количество страниц:

41 стр.

Содержание:

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом 5
1.1. Понятие и сущность проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом 5
1.2. Методологические аспекты оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом 9
Глава 2. Анализ системы и технологии управления персоналом ООО «Шанхай-Торг» 14
2.1. Общая характеристика организации 14
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности организации 17
2.3. Система управления персоналом организации 20
Глава 3. Совершенствование системы и технологии управления персоналом ООО «Шанхай-Торг» 25
3.1. Разработка проекта по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации 25
3.2. Оценка социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации 28
Заключение 31
Список использованных источников 34
Приложения 36

Выдержка из работы:

Введение

Оценка деятельности персонала на сегодняшний момент времени является одним из основных направлений современного кадрового менеджмента на предприятиях и в организациях. Ее осуществление должно способствовать определять направления роста уровня отдачи от использования работников. При этом недопустимо утверждать о результативной деятельности или о совершенствовании работы экономического субъекта, если его менеджмент не уделяет достаточно внимания проведению оценки труда основных категорий работников.
………………………………………………………………….

Глава 1. Теоретические оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

1.1. Понятие и сущность проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

Понятие «проект» произошло от латинского слова «projectus» («брошенный вперед»). При этом его принято рассматривать в двух смыслах – в инженерном смысле и в управленческом (экономическом) смысле.
Согласно рассматриваемой теме данного исследования необходимо изучить управленческий (экономический) смысл понятия «проект».
Понятие «проект» в управленческом (экономическом) смысле соответствует английскому слову «project», которое, в свою очередь, произошло от ранее указанного латинского слова «projectus». Проект в управленческом (экономическом) смысле – это временное мероприятие по созданию уникального продукта, услуги или любого иного результата (PMBOK). Далее согласно теме данного исследования необходимо обратиться к рассмотрению управленческих аспектов понятия «проект». А при этом нельзя обойтись без рассмотрения понятия и сущности термина PMBOK (на англ. языке – «Project Management Body of Knowledge»; на рус. яз. – «Свод знаний по управлению проектами»).
………………………………………………………………….
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 04.08.2023 №471-ФЗ).
2. Налоговый кодекс РФ Ч. 2 от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. от 04.08.2023 №427-ФЗ).
3. Налоговый кодекс РФ. Ч. 1 от 31.07.1998 №146-ФЗ (в ред. от 31.07.2023 №389-ФЗ).
………………………………………………………………….