Выдержка из работы:
Введение
Актуальность исследования, в первую очередь, подчёркивается тем, что сегодня сущность управления персоналом заключается в том, что люди рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое необходимо развивать, мотивировать и получать от них эффективную трудоотдачу, опираясь и развивая их трудовые и психологические возможности. Такая ситуация отражает изменение роли человека в современном производстве. В связи с этим остро стоит вопрос, как человеческий фактор влияет на успех организации и как этого успеха можно добиться.
Удовлетворенность рассматривается в качестве одного из основных показателей эффективности стратегии жизни человека. Продуктивная самореализация личности сопровождается интегральным чувством удовлетворенности, ощущением полноты бытия.
……………………………………………………………….
Основная часть
С целью решения поставленных в работе задач были обследованы сотрудники ООО «Рост» в общем количестве 17 человек.
Каждого респондента мы просили заполнить бланк, собирающий в себе тестовый материал 3-х методик: методики «Интегральная удовлетворённость трудом», «Методики диагностики направленности личности» Б. Басса (Опросник Смекала-Кучера; ориентационная анкета Басса).
Исследование удовлетворенности трудом
Опросник «интегральная удовлетворённость трудом» содержит в себе 18 утверждений, в отношении каждого из которых респонденту предлагается выбрать один фиксированный вариант ответа (а) «да» (ответ оценивается в 2 балла), в) «нет» (ответ оценивается в 0 баллов) и б) с характером ответа, сводимым к «нечто среднее» (ответ оценивается в 1 балл)). Методика содержит 8 составляющих и итоговый показатель общей удовлетворённости трудом. Ниже перечислены составляющие удовлетворённости трудом, а в скобках приведены его максимальные оценочные показатели. Приведена также максимальная выраженность показателя общей удовлетворённости трудом.
……………………………………………………………….
Список литературы
1. Иванова Т. Ю., Рассказова Е. И., Осин Е. Н. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики // Организационная психология. 2021, Т. 2, № 3. С. 2–15.
2. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом: учебное пособие – М.: Юрайт, 2022
3. Крылов А. А. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии: учебное пособие / А. А. Крылов, С. А. Маничев [и др.]. СПб. : Питер, 2010. 560 с.
……………………………………………………………….