Модель государственного регулирования трудовой миграции в Азербайджане

Тема работы:

Модель государственного регулирования трудовой миграции в Азербайджане

Номер работы:

1111055

Раздел:

Статьи   →   Гос. и муниципальное управление

Год сдачи:

10.10.2023

Количество страниц:

5 стр.

Содержание:

В условиях постоянного изменения уровня и интенсивности трудовой миграции в странах, зависимость экономического развития государства от трудовой миграции, наличие различного рода проблем в сфере трудовой миграции, происходит актуализация значимости исследований, касающихся моделей государственного регулирования трудовой миграции сформированных в разных странах.
Теоретико-методологические подходы к трудовой миграции опираются на различные концепции, начиная от экономических теорий на основе обмена, проблем в экономике государства (теория выталкивания ), и одновременно существующих факторов притяжения в принимающих странах (хроническая и неизбежная потребность в рабочих-мигрантах), до теорий межкультурного обмена и благосостояния конкретных стран. Всё это подтверждает, что трудовая миграция в современном обществе представляет собой многогранный феномен. Внутренний спрос на недорогую рабочую силу обусловлен особенностями развитых индустриальных экономик. Как отмечают современные исследователи «трудовая миграция является одним из ключевых вопросов для всего международного сообщества. Практически все государства мира на сегодняшний день участвуют в процессе обмена рабочей силой в качестве ее импортеров или экспортеров, что свидетельствует о глобальном характере трудовой миграции» .
……………………………………..

Выдержка из работы:

В условиях постоянного изменения уровня и интенсивности трудовой миграции в странах, зависимость экономического развития государства от трудовой миграции, наличие различного рода проблем в сфере трудовой миграции, происходит актуализация значимости исследований, касающихся моделей государственного регулирования трудовой миграции сформированных в разных странах.
Теоретико-методологические подходы к трудовой миграции опираются на различные концепции, начиная от экономических теорий на основе обмена, проблем в экономике государства (теория выталкивания ), и одновременно существующих факторов притяжения в принимающих странах (хроническая и неизбежная потребность в рабочих-мигрантах), до теорий межкультурного обмена и благосостояния конкретных стран. Всё это подтверждает, что трудовая миграция в современном обществе представляет собой многогранный феномен. Внутренний спрос на недорогую рабочую силу обусловлен особенностями развитых индустриальных экономик. Как отмечают современные исследователи «трудовая миграция является одним из ключевых вопросов для всего международного сообщества.
……………………………………..


Список использованной литературы


1. Миграционный кодекс Азербайджанской республики // [Электронный ресурс]: https://migration.gov.az/az/useful/77
2. Трудовой кодекс Азербайджанской республики // [Электронный ресурс]: https://e-qanun.az/framework/46943
3. Az?rbaycan Respublikas?n?n 2022–2026-c? ill?rd? sosial-iqtisadi inkisaf Strategiyas? n?n t?sdiq edilm?si haqq?nda (Стратегия социально-экономического развития Азербайджанской Республики на 2022-2026 годы)// [Электронный ресурс]: https://e-qanun.az/framework/50013

……………………………………..