Специфика формирования корпоративных ценностей в компании, находящейся на этапе реорганизации

Тема работы:

Специфика формирования корпоративных ценностей в компании, находящейся на этапе реорганизации

Номер работы:

1109798

Раздел:

Статьи   →   Управление персоналом

Год сдачи:

25.09.2023

Количество страниц:

6 стр.

Содержание:

Актуальность темы работы обусловлена первостепенно важной ролью использования ценностно ориентированного подхода при управлении субъектом бизнеса в период реорганизации. Реорганизационные процессы, как правило, сопровождаются непринятием персоналом происходящих изменений. При чем, такое непринятие может быть обоснованным, например, в силу увольнения сотрудников при преобразовании. При этом, формование корпоративных ценностей в столь трудный для организации период, может поспособствовать более продуктивному, результативному и эффективному процессу перехода субъекта бизнеса из одной формы в другую.
В современных реалиях понятие реорганизации определено российским законодателем в положениях норм п. 1 ст. 57 Гражданского Кодекса РФ [2]. В соответствии с данным нормативным правовым актом, под реорганизацией юридического лица понимаются процессы преобразования, для которых характерно следующее:
- слияние (образование как минимум из двух субъектов бизнеса одного нового предприятия);
…………………………………………

Выдержка из работы:

Актуальность темы работы обусловлена первостепенно важной ролью использования ценностно ориентированного подхода при управлении субъектом бизнеса в период реорганизации. Реорганизационные процессы, как правило, сопровождаются непринятием персоналом происходящих изменений. При чем, такое непринятие может быть обоснованным, например, в силу увольнения сотрудников при преобразовании. При этом, формование корпоративных ценностей в столь трудный для организации период, может поспособствовать более продуктивному, результативному и эффективному процессу перехода субъекта бизнеса из одной формы в другую.
В современных реалиях понятие реорганизации определено российским законодателем в положениях норм п. 1 ст. 57 Гражданского Кодекса РФ [2]. В соответствии с данным нормативным правовым актом, под реорганизацией юридического лица понимаются процессы преобразования, для которых характерно следующее:
………………………

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (в ред. от 24.07.2023) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 05.09..2023)
2. Евченко О.С. Основы корпоративной культуры: учебное пособие / О.С. Евченко. - Тольятти: ТГУ, 2022. - 190 с.
………………………