Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кадровая политика направлена на формирование эффективной рабо-чей силы. В основе кадровой политики лежат принципы демократии управ-ления; знания отдельных людей и их потребностей; справедливости; соблю-дения равенства и последовательность.
Современная система управления кадрами организации претерпевает радикальные преобразования вместе со всем российским обществом. Необ-ходимость таких преобразований вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации. Данная ситуация привела к тому, что, в настоящее время, становится актуальной проблема поиска новых подходов и принци-пов к управлению персоналом организации, к системе ее кадрового обеспе-чения.
………………………..
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗА-ЦИИ
В настоящее время под кадровой политикой обычно понимают систе-му теоретических взглядов, идей, требований, принципов, определяющих основные направления работы с персоналом, ее формы и методы. Кадровая политика обуславливает центральное направление на долгую перспективу, а так же определяет общие и специфические критерии, предъявляемые к кад-рам. Она формируется собственниками организации, кадровыми службами. В крупных компаниях кадровая политика как философия компании обычно официально декларируется и подробно фиксируется в документах. В не-больших фирмах она, как правило, специально не разрабатывается, а суще-ствует как система неофициальных установок владельцев [15, с. 100].
Аналогичной точки зрения придерживается и С.В. Шекшня, который считает, что кадровая политика – это «совокупность моделей, представле-ний и принципов, которые применяются в работе с кадрами организации» [38, с. 75].
………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст] / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2020. - 401с.
2.Алексеева, Я.П. Управление кадровой политикой как актуальный вопрос развития организаций [Текст] / Я.П. Алексеева, П.В. Харитонова // Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнози-рование. Материалы V Международной с научно-практической конферен-ции. –2022. - С. 149-151
………………………..