Выдержка из работы:
Введение
Место прохождения практики – ФКУ КП-2 ГУФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу
Цель прохождения практики: углубление и закрепление теоретических знаний и практических умений и навыков, полученных в ходе изучения учебных дисциплин; получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Задачи прохождения практики:
– Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
………………………………………………………………………
1. Общая характеристика места прохождения практики
ГУФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу ФКУ КП-2 является территориальным органом Федеральной службы исполнения наказаний, созданным федеральным органом уголовно-исполнительной системы на территории субъекта Российской Федерации для осуществления задач (целей) и функций в сфере исполнения наказаний.
ФКУ КП-2 ГУФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу зарегистрирована по адресу 652280, обл. Кемеровская область - Кузбасс, Чебулинский р-н, 1-й п., ул. Филина, д. 2. Начальник организации федеральное казенное учреждение "Колония-поселение № 2 главного управления федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области - Кузбассу" Логинов Андрей Михайлович.
Вид деятельности: Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным (код по ОКВЭД 84.23.4)
………………………………………………………………………
Список литературы
1. Александрова, Н. А., Васильцова Л. И., Фатеева Н. Б. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Екатеринбург: УрГАУ, 2019. — 228 с.
2. Александрова, Н. А., Машьянова Е. Ю. Организационная культура: поиски алгоритма управления изменениями//Дискуссия. 2019. № 10 — С. 35-36.
3. Воронин, Б.А., Васильцова Л. И., Александрова Н.А. Управление персоналом. Екатеринбург: УрГСХА, 2019. – 360с.
………………………………………………………………………