Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Согласно проведенным исследованиям, многообразный опыт, накоп-ленный в разных странах, показывает, что среди всех ресурсов предприя-тий наиболее важным является менеджмент, то есть умение и способность разрабатывать цели, определять ценностные ориентации, координировать выполнение задач и функций, обучать сотрудников и достигать эффектив-ных результатов их деятельности. Это то, что характеризует цель управ-ления, его качество и эффективность, а также его влияние на людей с раз-личным уровнем образования, опыта, квалификации и интересов.
………………………………………………………
1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация представляет собой сознательно координируемое соци-альное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» – то, что организация состоит из людей или их групп, взаимодействующих между собой [4].
……………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Астахова Н.И., Москвитин Г.И. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2023. – 422 с.
2. Афанасьев В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2023. – 665 с.
3. Гаполненко А.Л. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2023. – 396 с.
4. Иванова И.А., Сергеев А.М. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2022. – 305 с.
……………………………………………