Отчет по практике Усмон айти компания (Usmon IT company IT - компания)

Тема работы:

Отчет по практике Усмон айти компания (Usmon IT company IT - компания)

Номер работы:

1090211

Раздел:

Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

11.08.2023

Количество страниц:

38 стр.

Содержание:

Содержание


Введение…………………………………………………………………... 3
1. Современные проблемы менеджмента в системе экономических отношений…………………………………………………………………
4
2. Исследование стратегии создания и развития инновационных направлений деятельности организации………………………………..
7
3. Применение современных техник и методик сбора данных, продвинутых методов их обработки и анализа………………………..
19
Выводы и предложения…………………………………………………. 37
Список использованных источников…………………………………… 38

Выдержка из работы:

ВВEДEНИE

Учебная практика проходила в период с 19.06.2023 года по 15.07.2023 года. Учебная практика Ознакомительная практика обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент относится к обязательной части, включена в Блок 2 «Практика» образовательной программы магистратуры в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Целью учебной практики: ознакомительная практика является закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических умений и навыков, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности в сфере менеджмента.


………………………………………………………………………….


1. Современные проблемы менеджмента в системе экономических отношений

Одна из главных проблем российского современного менеджмента — это проблема качества управленцев. В последние годы эта специальность появилась в российских вузах, но проблема все равно остается. Причиной может быть то, что в России мало профессионалов, имеющих опыт управления в действительных условиях рыночной экономики. Хорошо известно, что овладеть знаниями в области управления невозможно без получения практических навыков. Естественно, что у основной части выпускников этой специальности жизненный опыт незначителен, а управленческий еще меньше. На практике воплотить всевозможные новые и эффективные принципы управления довольно сложно. Необходим радикальный пересмотр философии бизнеса, а также изменение психологии персонала (особенно менеджеров), рост личностного потенциала и повышение их квалификации.
…………………………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Авдеева, И. Л. Современный анализ и перспективы развития цифровых технологий в промышленных экономических системах / И. Л. Авдеева, А. С. Цысов // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 28(2). – С. 24-30.
2. Акимов, А. А. Цифровая трансформация: основные тенденции и влияние на систему управления персоналом предприятия / А. А. Акимов, А. И. Тихонов // Вестник Академии знаний. – 2020. – № 38(3). – С. 36-43.
3. Баринов В.А. Бизнес-планирование: Учебное пособие / В.А. Баринов. – М.: Форум, 2018. – 144 c.

…………………………………………………………………….