Отчет по практике ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация»

Тема работы:

Отчет по практике ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация»

Номер работы:

1089614

Раздел:

Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом

Год сдачи:

16.08.2023

Количество страниц:

24 стр.

Содержание:

Содержание

Введение 3
1.Общее описание места прохождения практики 5
2.Формы и методы работы кадровой службы организации 13
3.Исследование управления персоналом АО «ОДК» 24

Выдержка из работы:

Введение

Задачами учебной практики являются
– обеспечение становления профессионального научно-исследовательского мышления, формирование четкого представления об основных профессиональных задачах, способах их решения;
– формирование умений разрабатывать рабочие планы и программы проведения научных исследований;
– подготовка данных для составления обзоров, отчетов, научных докладов и публикаций;
– формирование навыков и умения вести научную дискуссию, представлять результаты исследования в различных формах (аналитический обзор, научная статья и др.);
– приобретение опыта самостоятельной организации научно-исследовательской деятельности;
– развитие умения применять информационные технологии и использовать правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности.

………………………………………………………………….


1.Общее описание места прохождения практики

Общие сведения о предприятии, взятые из системы анализа рынка и компаний СПАРК, представлены в табл. 1
Таблица 1 – Основные сведения о АО «ОДК»


ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам.

………………………………………………………………….