Отчёт по практике – ООО «ФОЧА».

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 2
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ..……………………... 3
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ И СОДЕРЖАНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ…….………………………………… 7
    3. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКА ЕЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ……. 11
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. 19
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………. 20
    ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………. 22

  • Выдержка из работы:

    ВВЕДЕНИЕ

    База прохождения практики – ООО «ФОЧА».
    Срок прохождения практики – с _____ по _____.
    Цель «Практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» (далее –производственной практики) – проведение оценки эффективности деятельности ООО «ФОЧА» на основании расчетных значений и динамики финансово-экономических показателей деятельности ООО «ФОЧА».
    Для достижения цели отчета необходимо выполнить следующие задачи:


    …………………………………………………………………………

    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

    Компания «Фоча» начала свою деятельность в 2021 году. Основным направлением деятельности является деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
    В компании работает 34 сотрудника.
    В таблице 1.1 представлена структура персонала ООО «Фоча».
    Таблица 1.1– Численность и структура персонала ООО «Фоча»в 2021 - 2022 гг.
    Годы Общая численность,
    чел. В том числе по основным категориям
    Административно- управленческий персонал Оперативный персонал Вспомогательный персонал
    чел. в % к общей
    численности чел. в % к общей
    числен-ности чел. в % к общей
    численности
    2021 39 13 33,3 9 23,1 17 43,6
    2022 34 13 37,7 8 24,0 13 38,3

    Согласно штатного расписания, на 1 января 2021 года было утверждено 39 человек и 1 января 2022 года утверждено 34 штатные единицы. На конец 2021 года имелись вакансии по должностям кассира, водителя, доставщиков. Сейчас штат укомплектован полностью.
    Административно-управленческий персонал за два года не менялся, его численность в отчетном году составила 13 человек или 37,7%. Данная категория работников представлена руководителями, специалистами. Удельный вес вспомогательного персонала 24 % или 8 человек. Оперативный персонал по отношению к общей численности работников составляет 38,3% или 13 человек. К данной категории персонала относятся повара, сушисты и т.д.
    …………………………………………………………………………


    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] – Режим доступа: СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 16.07.23).
    2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 07.03.2021) [Электронный ресурс] – Режим доступа: СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 16.07.23).
    3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 05.12.2022) [Электронный ресурс] – Режим доступа: СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 16.07.23).
    …………………………………………………………………………

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям