Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право»

Скачать демо-версию работы
  • Тема работы:

    Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право»

  • Номер работы:

    1088168

  • Раздел:

    Контрольные работы   →   Трудовое право

  • Год сдачи:

    31.08.2023

  • Количество страниц:

    6 стр.

  • Содержание:

    Задача 1 2
    Задача 2 5
    Список использованных источников 6

  • Выдержка из работы:

    Задача 1
    При проведении предварительного медицинского осмотра Маркелова, поступавшего на должность врача противотуберкулезного диспансера, было установлено, что год назад он перенес заболевание туберкулезом. Работодатель отказал Маркелову в заключении трудового договора на основании заключения медицинской комиссии о противопоказании для него данной работы. Маркелов подал исковое заявление в суд о необоснованном отказе в заключении договора, ссылаясь на положения законодательства об охране здоровья, где государство гарантирует защиту от дискриминации, обусловленной наличием каких-либо заболеваний. В заявлении он просил суд принять решение, обязывающее работодателя заключить с ним договор. Кроме этого, заявитель настаивал на том, что забота о здоровье является его личным делом.
    Для каких категорий работников предусмотрены обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования)? Законны ли действия работодателя в данном случае? Какое решение должен принять суд?
    Решение:
    Для каких категорий работников предусмотрены обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования)?
    Статья 220 ТК РФ . Медицинские осмотры некоторых категорий работников
    Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
    Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
    ………………………………….

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям