Коучинг как метод развития руководителя в туристической компании ООО "Май Вижн Трэвэл"

Тема работы:

Коучинг как метод развития руководителя в туристической компании ООО "Май Вижн Трэвэл"

Номер работы:

1078688

Раздел:

ВКР   →   Управление персоналом

Год сдачи:

22.06.2023

Количество страниц:

50 стр.

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические основы использования коучинга как метода развития руководителя 6
1.1 Особенности коучинга как метода развития руководителя 6
1.2 Этапы внедрения коучинга как метода развития руководителя 10
1.3 Зарубежный опыт использования коучинга как метода развития руководителя 15
2. Практический анализ коучинга как метода развития руководителя в туристической компании ООО «Май Вижн Трэвэл» 20
2.1 Краткая характеристика ООО «Май Вижн Трэвэл» 20
2.2 Анализ деятельности руководителя ООО «Май Вижн Трэвэл» 25
2.3 Обоснование необходимости развития руководителя ООО «Май Вижн Трэвэл» на основе внедрения коучинга: существующие проблемы 29
3. Пути развития руководителя ООО «Май Вижн Трэвэл» на основе внедрения коучинга 35
3.1 Проект внедрения коучинга как метода развития руководителя ООО «Май Вижн Трэвэл» 35
3.2 Оценка эффективности проекта 40
Заключение 44
Библиографический список 48

Выдержка из работы:

Актуальность темы заключается в том, что коучинг помогает развивать ключевые навыки руководителя, такие как коммуникация, мотивация, делегирование, принятие решений и управление конфликтами. Руководитель, обладающий хорошими навыками, может более эффективно руководить своей командой и достигать поставленных целей