Выдержка из работы:
Введение
Профессиональная идентичность у женщин в зрелом возрасте может иметь свои особенности, связанные с опытом, ролями и ожиданиями, которые они могут встречать в обществе. Женщины в зрелом возрасте могут иметь богатый опыт работы и профессиональных достижений, которые могут способствовать формированию и укреплению их профессиональной идентичности. Они могут чувствовать себя увереннее и более осознанно принимать свои решения в карьере. Зрелые женщины могут сталкиваться с уникальными вызовами в совмещении профессиональной карьеры и личной жизни. Некоторые из них могут быть заняты уходом за детьми или поддержкой пожилых родственников. Эти обязанности могут повлиять на выборы в карьере и степень удовлетворенности профессиональной идентичностью. Возраст и опыт могут способствовать развитию авторитета и уверенности в собственных знаниях и навыках. Зрелые женщины могут проявлять большую самостоятельность и убежденность в своей профессиональной области, что способствует развитию идентичности в качестве эксперта.
…………………………………………………………………………….
1 Характеристика организации
1.1 Описание деятельности организации и ее функции
Организация создала успешно функционирующую общественную приемную, где оказывается консультационная, информационная и юридическая помощь женщинам и детям, инвалидам, малоимущим. Благополучатели получают данную помощь на безвозмездной основе, крайне положительно отзываются о работе адвокатов. Адвокаты всегда на связи со своими клиентами по телефону, оперативно извещают их о работе по проблеме.
…………………………………………………………………………….
Список литературы
1. Бодалев, А. А. Психология о личности / А. А. Бодалев. - М. : Изд-во МГУ, 1988. - 187 с.
2. Бюлер, Ш. Жизненный путь человека / Ш. Бюлер, Ф. Массарик; пер. с нем. Миры Шнеерсон ; под ред. Л. С. Выгодского и А. Р. Лурия. - Москва ; Ленинград : Гос. мед. изд-во, 1968. - 234 с.
…………………………………………………………………………….