Выдержка из работы:
Задача 1
Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях, в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки» окладов (6000 —7200). Имеет ли работник право требовать установления ему оклада в размере 7200 рублей? Используйте при решении задачи подзаконные нормативные правовые акты.
Решение
Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях устанавливаются в соответствии с действующим трудовым законодательством, где основные положения закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации, а детализирующие регламентируются в зависимости от статуса учреждения на уровне органов исполнительной власти соответствующего уровня, то есть в подзаконных нормативных правовых актах. Например, в отношении в отношении работников федеральных бюджетных в пункте 2 (1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений закреплено, что системы оплаты труда в указанных учреждениях устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников федеральными государственными органами, осуществляющими функции учредителей. Кроме того, значение имеют полномочия федеральных учреждений – главный распорядителей средств федерального бюджета, в ведении которых находится соответствующее учреждение.
………………………………………..