Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Расчет заработной платы является одним из центральных вопросов в деятельности предприятия.
Труд является наиболее важной частью экономики, потому что труд является товаром и причиной создания стоимости, потому что предметы и материалы становятся более дорогими, когда к ним применяется труд.
Следовательно, необходимо оценивать и оплачивать труд во всех его проявлениях, а затем включать затраты на рабочую силу в себестоимость продукции в соответствии с законодательством, принятым государством.
……………………………………………………………………….
РАЗДЕЛ 1. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ КОНФИГУРИРОВАНИЯ
1.1. Цели и задачи разработки конфигурации
Для расчета заработной платы специалисту необходимо заполнить несколько документов.
Личная карточка сотрудника создается для каждого сотрудника при принятии на работу. Кроме того, после одобрения заявления о приеме на работу сотрудник получает табельный номер, который затем добавляется ко всем регистрационным документам сотрудника.
По первичным документам ведется оперативный учет перемещения численности, вносятся изменения в кадровый состав организации, составляются отчеты, которые используются для контроля за соблюдением кадровой и финансовой дисциплины. Проверка трудовой дисциплины и оплаты труда осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Таблица заполняется сотрудником отдела кадров и отправляется в бухгалтерию для расчета заработной платы.
С помощью автоматизации расчета заработной платы необходимо упростить расчет заработной платы в соответствии с рабочим временем, учитываемым в рабочем графике и выполняемых работах.
Для более детального изучения каждого процесса управления информационными потоками организационной деятельности с использованием системы управления заработной платой необходимо создать функциональную модель в обозначении IDEF0, а также разрешить распределение столбцов IDEF0 [7, 9, 11].
……………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Балдин, К.В. Информационные системы в экономике: учебник / К.В. Балдин, В.Б. Уткин. – М.: Дашков и К, 2016. – 395 c.
2. Гвоздева, Т.В. Проектирование информационных систем: технология автоматизированного проектирования. Лабораторный практикум: учебно-справочное пособие / Т.В. Гвоздева, Б.А. Баллод. – СПб.: Лань, 2018. – 156 c.
3. Ильин, В.В. Моделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика: учебное пособие / В.В. Ильин. – М.: Вильямс, 2012 – 176 с
……………………………………………………………………….